Vos droits à la formation

Le salarié , comme tout à chacun  , a des devoirs au sein de son entreprise mais également des droits dont le droit à la formation.

Le DIF concerne :

Le salarié titulaire d'un CDI ayant 1 an d'ancienneté.

Pour les salariés à temps partiel ; leur droit annuel est calculé au prorata du temps de travail ; quant aux salariés en CDD, le dif est accessible à condition qu'ils aient travaillé 04 mois dans les 12 derniers mois.

Le salarié à temps plein acquiert ainsi 20 heures chaque année cumulable sur 06 ans (soit un maximum de 120 heures de formation).

 

Le salarié doit effectuer une demande écrite auprès de son employeur pour effectuer une formation dans le cadre du DIF et cette dernière se déroule en principe hors temps de travail.

 

Pour des renseignements complémentaires : www.travail-solidarite.gouv.fr ou l'organisme collecteur de l'entreprise.